Wann d 'Schiedsgericht huet festgestallt, datt bestëmmte Mataarbechter entlooss goufen, zu Onrecht, oder duerch d '"konzertierte Plang, da Si goen kënnen mat zwou Zorte vu Schrëtt
Si kënnen entweder iwwerginn Si en Uertel, datt d 'Leit erëm ugestallt oder Froen Si d' Firma ze bezuelen sech aus eng Entschädigung un Si ze maachen fir d Verloschter.
Den Ufank et war geduecht, datt de Prozess vun der re-Emploi, wier déi ideal optioun. Awer am wierkleche Liewen gi Si feststellen, datt déi meescht vun de Leit ze Froen fir d 'Entschädigung, d' rate vun der dat geschitt, ass sou héich wéi. D Platen ginn ni bewegen, ee Mataarbechter ze kréien, erëm am selwechte Betriber schaffen. D 'Geriichter hunn d' muecht ze wielen tëscht dem Androck vun de Mataarbechter nees an nees him oder Hir. Am Laf vun de d 'Wiedereinstellung, d' Aarbecht, déi persoun deet, war fréier erëm ginn, zu him oder Hir. D persoun gëtt och ëmmer vun e puer Schrëtt, déi hien oder Si natierlech verdéngt. Wann et differenzen Feeler an Zahlungen vun der Gesellschaft, da ginn déi Saache och geprüft ginn. A Fäll vun der re-Emploi vun den Arbeitnehmer, deen d persoun ugebueden gëtt en neien job an engem neien post. D persoun ass an der Regel ginn, personalchef bei enger ënnerschiddleche Sektioun. D Entscheedung, dat géif ëmgesat ginn, gëtt natierlech dovun ofhänken, déi alternativen géife sech méi praktesch an der Natur. D Verhale vun de Mataarbechter ass och eppes, dat gëtt geprüft ginn. D 'verschiddene Platen Berechnungen' Entschädigung ënner verschiddene überschriften. Basic award Bléck op den Alter vun der Mataarbechter an och, wéi laang d persoun géif wunnen. D Berechnung geschitt an ähnlecher Weis, wéi verschidde Abfindungen. D Zahlungen géifen och kommen mussen iwwerpréift ginn, fir sécherzestellen, datt et am accord mat dem Gesetz géint den Alter weiser Diskriminatioun: D Verleeung vun der basic begrenzt an der Natur. D verschiddene Platen kënnen net méi als zwanzeg Joer Déngscht an der Dünger bei der Berechnung vun der Quantitéit. Et gëtt eng Höchstgrenze fir d 'Gehalt wier duerch d' Staatskeesen. Et gëtt vill an och an der Theaterhéichschoul, an deenen de Mataarbechter am service fir e puer Joer méi. An dësen Fäll ass d Quantitéit wier relativ kleng E Schiedsgericht kann mat der Entschädigung mat e puer überschriften: D 'Senegalesesche vun Entschädigungen faasse kéint, wat d' persoun verluer huet, a form vu senger pensioun als och als Resultat. D maximal Förderhöhe an dësem Fall war Pond am Joer Wann d 'Diskriminatioun op der Grondlag vun Faarf oder Geschlecht, dann d' zousätzlech Primen virgesi sinn. Dat gëtt och kritiken, wann an engem bestëmmte Patron net Nokommen D Erpressung vun der Wiedereinstellung. D Gehaltsabrechnung fir dat ganzt Joer kann och erfuerdert sinn, ze bezuelen an dësen Fäll. Verschidde Speziell Präisser si virgesinn an de Fäll, an deenen d Entloossung stattfënnt, ass net richteg an der Natur. Schlecht Leeschtung op der Aarbechtsplaz kann dozou féieren, Entlooss vun der persoun. Dat ass och buede zu Fäll vun der Entloossung, déi aus Grënn vun der Gesondheet vum Mënsch. D 'Schiedsgericht huet d' Befugnis, zu enger Reduktioun vun de Gesamtbetrag vun der Entschädigung. Zum Beispill zum ewechhuelen vum office, déi op Grond vun engem bemitleidenswerten Aarbecht, d 'Presentatioun vun engem eenzelne kann tatsächlech unfair sinn an der Natur, well kee geeignetes Method kéint d' befolgt goufen, iwwer de Kurs vun der Entloossung vun der persoun, oder net Warnunge, déi méiglecherweis ausgedeelt goufen. Allerdéngs sinn dës Aktivitéiten net heeschen, datt den Arbeitnehmer berechtigt ass, kréien Entschädigungen automatesch, well dëse. Wann d 'Riichter feststellen, datt d' persoun selwer war sechzig verantwortlech fir seng eege Entlooss, duerno d 'Héicht vun der Entschädigung gëtt och reduzéiert ginn, andeems d' sechzig Prozentsätze. Et gëtt och an der Theaterhéichschoul vu Korrekture, wann de Mataarbechter hat awer net déi erfuerderlech Schrëtt, fir Huelen Si sech virun dem Schued.
Fannen Si eraus, ënner watfir Ëmstänn Si fannen d 'ex-Mataarbechter begréissen Si d' Schrëtt vun der Opgerullt der Aarbecht a wann géif de Patron tatsächlech begréissen esou e Schrëtt.
